W nadchodzących miesiącach pracodawcy będą musieli odpowiedzieć na oczekiwania i bardziej niż kiedykolwiek wspierać swoich pracowników w znalezieniu zdrowej równowagi. Oznacza to konieczność zaproponowania nie tylko atrakcyjnego wynagrodzenia, ale również pakietu odpowiednich świadczeń pozapłacowych. Tym bardziej, że benefity połączone z obszarem rozwoju – co jest nowym kierunkiem w myśleniu o dodatkach pozapłacowych – mogą mieć ogromny wpływ na wyniki firmy oraz stanowić przestrzeń na działania, które pozwolą wyróżnić się na rynku pracy.

Z ogromną przyjemnością przedstawiamy raport Hays Poland i Mind & Soul Business, dotyczący trendów, świadczeń dodatkowych oraz równowagi pomiędzy życiem osobistym i zawodowym Polaków.

Zapraszamy do lektury!