Hays - Working For Your TomorrowHays - Working For Your Tomorrow
  • Szukaj pracy
  • O Hays
  • Praca w Hays
  • Kontakt
  • Zleć rekrutację
  • Blog
  • Nearest office
  • Looking to hire?
  • Looking for a job?
  • Work for Hays
  • Hays Worldwide
  • Blog
W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Eksperci Hays dostrzegają zalety transparentności płac podczas procesów rekrutacyjnych – zwłaszcza w dobie rynku pracownika. Jak pokazuje badanie, pracownikom w ogłoszeniach rekrutacyjnych brakuje przede wszystkim informacji o wysokości wynagrodzenia.

Raport „(Nie)jawne oferowane wynagrodzenie – Przyszłość rynku pracy” przedstawia wyniki badania Hays poświęconego oczekiwaniom kandydatów względem ogłoszeń rekrutacyjnych oraz transparentności płac w organizacjach. W publikacji omówione jest również stanowisko pracodawców oraz ich obawy przed otwartym komunikowaniem wysokości wynagrodzeń.

Niniejszym oświadczam, że przeczytałem/am i akceptuję Regulamin. Wypełniając powyższy formularz, poświadczam, że przeczytałem/am i zrozumiałem/am zapisy Polityki Prywatności.

  • Kontakt z Hays
  • Relacje z inwestorami
  • Regulamin
  • Polityka & Cookies
  • Dostępność
  • Odpowiedzialność
  • Pomoc
  • Szukaj na stronie

© Copyright Hays plc . The HAYS word, the H devices, HAYS WORKING FOR YOUR TOMORROW and Powering the world of work and associated logos and artwork are trademarks of Hays plc. The H devices are original designs protected by registration in many countries. All rights are reserved.