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ESTUDIO #DNAMILLENNIALS
MÉXICO

El 52% de las empresas en México no tienen estrategia para atraer y retener a la generación millennial
 
Aproximadamente el 50% de los candidatos que pertenecen a la generación Millennial (nacidos entre 1983 y 1995), sueñan con tener su propia empresa antes que trabajar en un corporativo. A su vez, la preferencia por laborar en una gran organización disminuye entre los más jóvenes de esta generación que apuestan por su propio negocio o por desempeñar un trabajo humanitario o social. Sin embargo, el 95% de los candidatos que contestaron la encuesta trabajan actualmente en corporativo. Esta es una de las conclusiones de la primera edición del estudio #DNAMILLENNIAL Survey 2017 de Hays.

#Millennials

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