Choć w środowisku zawodowym nie brakuje określania różnic, które cechują style zarządzania kobiet i mężczyzn, to skuteczność w biznesie nie ma płci. Patrzenie na zatrudnionych wyłącznie przez pryzmat kompetencji to rozwiązanie korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Stawiając na równe traktowanie, łatwiej jest bowiem pozyskać i zatrzymać wykwalifikowanych specjalistów.

Raport „Kobiety na rynku pracy 2019” przedstawia ambicje, potrzeby i możliwości rozwoju profesjonalistek pracujących w Polsce. Publikacja przedstawia wyniki badania Hays i zawiera komentarze ekspertów reprezentujących różnorodne sektory rynku.